La información existe, pero tarda demasiado en aparecer
Documentos, planillas y sistemas separados: el costo real de buscar lo que la empresa ya sabe.
Equipo PANGEA
La mayor parte de la información que un equipo necesita para trabajar ya existe en algún lado de la empresa. El problema casi nunca es que falte el dato — es que nadie sabe con certeza en cuál de los cinco lugares posibles está guardado esta vez: una planilla, un mail viejo, un documento compartido, la cabeza de alguien que está de vacaciones, o un sistema al que hay que pedirle acceso.
La magnitud de esto, medida, es más grande de lo que la mayoría de las empresas asume. Investigación de IDC y McKinsey Global Institute, actualizada en 2024, estima que un trabajador de conocimiento promedio pasa 2,5 horas por día buscando información que no puede encontrar — documentos, contactos con la persona que sabe del tema, o directamente rehaciendo un análisis que ya existía en algún lado de la organización. A nivel agregado para la economía de Estados Unidos, la misma investigación calcula una pérdida anual de productividad de USD 3,3 billones por esta causa, combinando tiempo de búsqueda, trabajo duplicado y demoras en la toma de decisiones.
El Workplace Knowledge and Productivity Report de Panopto encontró un ángulo complementario: las empresas pierden en promedio el 42% de su conocimiento institucional cada cinco años, a medida que las personas rotan y ese conocimiento nunca quedó documentado en ningún lado accesible. El mismo informe encontró que el 60% de los empleados tuvo que rehacer un trabajo que ya existía en algún lugar de la empresa, simplemente porque no sabía que existía o no lo pudo encontrar a tiempo.
El costo de la información dispersa no es que la empresa no sepa algo. Es que lo sabe, en algún lugar, y nadie puede encontrarlo a tiempo cuando hace falta.
Esto no es un problema que se resuelva pidiéndole a la gente que documente mejor — ese pedido ya se hizo, en la mayoría de las empresas, más de una vez, y el problema sigue ahí. La solución real pasa por tener un único lugar consultable que centralice lo que la empresa ya sabe, y una forma de encontrarlo en el momento en que hace falta, no seis búsquedas después.
- IDC / McKinsey Global Institute, investigación sobre productividad del trabajador de conocimiento, actualizada 2024
- Panopto, Workplace Knowledge and Productivity Report, actualizado 2024
